Systém řízení BOZP podle ČSN OHSAS 18 001
Systém řízení BOZP podle ČSN OHSAS 18 001 vyžaduje bezpodmínečné dodržování legislativních požadavků BOZP a klade důraz zejména na zlepšování pracovních podmínek, bezpečnost pracovního prostředí, odstraňování nebezpečí a ohrožení, posuzování a omezování rizik a určování bezpečných pracovních postupů.
Systém managementu BOZP byl ve společnosti GEOSAN GROUP a. s. certifikován v prosinci 2004 a začleněn do systémů řízení, aby tvořil jejich nedílnou součást.
Získáním certifikátu systému BOZP společnost GEOSAN GROUP a. s. prokázala, že systém BOZP ve společnosti je funkční a že společnost GEOSAN GROUP a. s. plní ČSN OHSAS 18001, legislativní požadavky BOZP, řídí rizika BOZP a zlepšuje svoji výkonnost.
Společnost GEOSAN GROUP a. s. má písemně zpracovanou a zveřejněnou politiku BOZP, která navazuje na národní politiku BOZP a její postupy a srozumitelnou formou definuje závazky společnosti vůči bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Obsahuje také závazek k dodržování právních předpisů České republiky a současně závazek k neustálému zlepšování systému BOZP a prevenci rizik.
Jednotlivé body politiky jsou rozpracovány do cílů a programů BOZP, které vytvářejí plán BOZP na daný rok jejichž plnění zajišťuje zvyšování a zlepšování úrovně BOZP ve společnosti.
Kontrolu plnění cílů a programů BOZP provádí manažer jakosti pravidelně (na poradách vedení a komplexně 1x ročně) a o plnění/neplnění informuje vedení společnosti, jehož je manažer jakosti členem.
Kontrola dodržování pravidel BOZP, která jsou nastavena v dokumentaci systému BOZP, se provádí podle schváleného plánu auditů (kontrol) a také prováděním namátkových kontrol jak interními auditory, tak i externím technikem BOZP.
Politika BOZP společnosti GEOSAN GROUP a. s.
- implementovat a integrovat řízení BOZP do celkového řízení organizace na systémovém přístupu podle požadavků normy OHSAS 18001
- zajišťovat BOZP jako věc veřejného zájmu a nedílnou součást sociálního systému péče o zaměstnance. Zabezpečovat systémové propojení BOZP na orgány ochrany veřejného zdraví, závodní preventivní péče, správní orgány, aby byla zabezpečena konzistentnost celého systému ochrany zdraví a vhodná komunikace
- podporovat zapojení zaměstnanců a jejich zástupců na rozvíjení systému BOZP
- uplatnit systémový přístup a zajistit kontrolu, aby stejná úroveň bezpečnostních a zdravotních požadavků byla aplikována u dodavatelů a jejich pracovníků, včetně dočasně zaměstnaných pracovníků
- plnit zákonné požadavky v oblasti BOZP a vydávanými vnitřními normami stanovit kompetence, práva a povinnosti jednotlivých subjektů a jejich vzájemné vazby k jejímu zajištění
- zajistit soustavné a kvalifikované vyhledávání a hodnocení rizik možného ohrožení života a zdraví osob a vzniku závažné havárie, přijímat a realizovat opatření k jejich minimalizaci a informovat o nich zaměstnance a ostatní dotčené subjekty
- uplatňovat bezpečnostní hlediska již při projektování nových technologií a všech na ně vázaných činností, procesů, pracovišť apod., uplatňovat a soustavně rozvíjet preventivní opatření v daných provozních podmínkách
- zajišťovat potřebné zdroje na financování aktivit v oblasti BOZP a směrovat je přiměřeně podle přijatelnosti/závažnosti rizika. V případě naléhavosti zajišťovat rychlou nápravu zjištěných nedostatků
- trvale podporovat a motivovat všechny zaměstnance k posilování odpovědnosti za vlastní bezpečnost, ochranu zdraví jiných osob, ochranu majetku společnosti a za bezpečnost v prostorách a lokalitách působení společnosti
- na úrovni vedení a za účasti zástupců zaměstnanců systematicky posuzovat plnění zásad a celkovou efektivitu politiky BOZP a rozpracovaných Cílů BOZP v ročním hodnocení
- vrcholové vedení se zavazuje, na základě výsledků hodnocení systému BOZP, k trvalému zvyšování úrovně managementu BOZP
Ke stažení: